ROLE · 프론트엔드 개발자

프론트엔드 이력서, 사용자 경험 개선이 드러나도록 검토합니다

프론트엔드 이력서는 화면을 얼마나 많이 만들었는지보다 사용자 경험과 유지보수 구조를 어떻게 개선했는지가 드러나야 합니다. 포트폴리오 링크가 있다면 이력서 설명과 같은 이야기를 해야 합니다.

프론트엔드 개발자 상담에서 보는 것

  • ✓렌더링 성능, 번들 크기, 로딩 시간 같은 개선 지표가 있는지
  • ✓상태 관리와 컴포넌트 구조를 어떤 기준으로 나눴는지
  • ✓디자인 시스템이나 공통 컴포넌트를 만들어 팀에 어떤 효과를 줬는지
  • ✓접근성, 반응형, 다국어 같은 품질 요소를 챙긴 근거가 있는지

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자주 묻는 질문

Q. 포트폴리오 사이트가 없어도 되나요?

A. 네. 배포된 화면이 없더라도 담당한 기능, 문제, 해결 과정을 글과 자료로 정리하면 검토할 수 있습니다.

Q. 디자이너와 협업한 경험은 어떻게 쓰나요?

A. 무엇을 제안했고 어떤 기준으로 조율했는지를 쓰면 좋습니다. 결과가 사용자 행동이나 개발 효율에 준 영향이 있다면 함께 적어 주세요.

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