CAREER

개발자의 다음 커리어, CTO가 1:1로 함께 고민합니다

커리어 전환은 "무엇을 배웠는가"보다 지금까지의 경험이 다음 자리에서 어떻게 쓰일 수 있는가를 설명하는 일입니다. 직무를 바꾸고 싶은지, 같은 직무에서 깊이를 더 쌓을지, 리더 경로로 갈지 기준을 함께 세웁니다.

상담에서 함께 정리하는 것

  • ✓지금 경험을 다음 직무의 언어로 바꿔 설명할 수 있는지
  • ✓직무 전환에 필요한 증거(프로젝트, 기여, 자격)가 무엇인지
  • ✓시니어 경력을 과하게 압축하지 않았는지
  • ✓단기 목표와 3년 뒤 방향이 맞물리는지

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자주 묻는 질문

Q. 직무를 바꾸고 싶은데 경력이 애매해요. 상담이 도움이 되나요?

A. 네. 기존 경험에서 전환 근거가 되는 부분을 찾고, 준비할 증거를 구체적으로 정리하는 데 도움이 됩니다.

Q. 연차가 높은데 이력서를 어떻게 써야 할지 모르겠어요.

A. 연차가 높을수록 경험을 압축하기보다 판단과 영향력을 중심으로 정리하는 것이 필요합니다. 상담에서 구체적인 예시로 함께 다듬을 수 있습니다.

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