RESUME REVIEW

개발자 이력서, 강점이 보이도록 CTO가 검토합니다

이력서는 경험을 많이 적는다고 좋아지지 않습니다. 지원하는 자리에서 읽히는 핵심 두세 개를 앞에 두고, 나머지는 경력기술서와 포트폴리오로 나누는 구성이 대체로 효과적입니다. CTO가 채용 담당자의 시선으로 첫 페이지부터 점검합니다.

CTO가 이력서에서 보는 것

  • ✓첫 페이지에 지원 자리와 맞는 성과가 드러나는지
  • ✓프로젝트마다 본인의 역할, 판단, 결과가 있는지
  • ✓성과 수치에 기준과 측정 방법이 있는지
  • ✓이력서, 경력기술서, 포트폴리오가 같은 이야기를 하는지

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자주 묻는 질문

Q. 이력서는 몇 페이지가 적당한가요?

A. 신입은 1~2페이지, 경력은 2페이지 안팎을 권합니다. 분량보다 핵심이 한눈에 보이는지가 중요합니다.

Q. 회사 기밀이 포함된 경력은 어떻게 쓰나요?

A. 고객사 이름이나 내부 수치는 빼고 역할과 문제 해결 방식 중심으로 씁니다. 자료를 올리기 전에 기밀 정보를 가려 주세요.

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